失而复得网介绍失而复得网属于网站，属于IT(INFORMATION TECONOOLOGY 信息技术)行业，从其运营内容来看，准确来讲是属于寻人寻物失物招领信息服务行业。失而复得网服务接受寻亲人委托，提供互联网形式的寻人启事和人工形式的寻人服务。提供专业的失物招领与失物找寻服务。在不违反被救助对象意见的前提下，暂时收留救助失踪失散人员。代理各类媒体的寻人寻物和失物招领广告。在不违犯国家法律法规的前提下，根据寻亲人的意愿，提供专项寻人服务。网络专业寻人寻物等相关信息查询，协调与各地分站及志愿者的工作。客属寻亲。
鞍山市公共资源交易管理局主要职责1.负责局系统政务活动安排、文书机要、印信管理、对外接待、保密、对外宣传工作。2.负责局领导重要会议和例会的筹备安排及重要决定的督办反馈工作。3.负责文字综合、调查研究工作。4.负责局系统行政管理工作的综合协调及对外联络工作。5.负责局系统财务管理、固定资产管理、安全、消防及勤务保障工作。6.负责完成局领导交办的其他工作。
寻亲网简介寻亲网为失踪亲友、被拐卖的妇女儿童搭建最大的网络寻亲平台，提供最专业的寻人服务，帮助走失、被拐、被遗弃儿童寻找亲人，同时帮助因各种原因流浪、乞讨、卖艺街头的儿童回归正常生活。中国寻亲网是一个提供寻亲信息服务的信息平台，多年的运行已使该平台具有一定的知名度，已成功帮助多个家庭寻找到失去联系的亲人。亲人相认、家庭团聚是对中国寻亲网的最大鼓舞，也是中国寻亲网的最大期盼。
失而复得网简介失而复得网成立于2003年8月,是国内最早的寻人寻物网站。河南失而复得信息技术有限公司成立于2005年3月。是国内唯一一家营业执照经营范围明确核定为“寻物寻物、失物招领”的企业。公司主要提供寻人寻物、失物招领、位置服务以及人身财产安全防范的服务。失而复得公司在国内颇具知名度。有偿寻人寻物业务在国内属于新生事物，失而复得公司成立伊始就受到社会各界的广泛关注。公司曾被包括CCTV、中央人民广播电台、中国青年报在内的各大媒体进行过多次专题报道。失而复得公司的业务前景广阔、发展空间巨大!新兴行业不仅带给您全新的职业体验，也蕴含着新的事业机会!失而复得公司期待独具慧眼的你投身失物招领和寻人寻物行业!网站记事2003年2月杨金伟在深圳开始酝酿成立一家失物招领网站2003年4月杨金伟将失物招领网站正式命名为“失而复得网”2003年8月7日“失而复得网”域名“sefd.net”注册成功。具有完全公益性质的失而复得网开始试运行。2003年10月杨金伟向郑州市人民政府提交了《失而复得网项目可行性分析报告》2004年4月杨金伟回到河南继续进行深入而又细致的关于“失而复得网”项目的社会调研和实践活动2005年3月3日“河南复得寻人寻物信息服务有限公司”在河南郑州正式注册成立。具有完全公益性质的“失而复得网”也由此引入了市场经济运行体制2005年5月11日郑州市公安局“绿城警界网”为失而复得网建立了链接2005年5月20日网站首次改版成功。郑州晚报进行了题为《失而复得网帮您失而复得》的相关报道。2005年5月23日郑州市地理信息公众查询系统与本网站建立了友情链接。2005年6月27日,大河报刊登了题为《失物招领公司如此“渔利”惹争议》的文章。此篇文章在当地引起极大的“争议”!2005年7月20日，河南电视台法制频道《法制时段》播出的题为“失物招领惹争议”的报道在社会上引起了强烈反响，广大观众和网友以电话、短信、邮件和网上留言等多种形式对本网站表示鼓励和支持!2005年7月22日《郑州晚报》刊发了《有偿失物招领败给“拾金不昧”?》的文章。该文章对失而复得网的经营状况进行了详细深入的报导。2005年7月22日，中央电视台(cctv-新闻)《社会记录》栏目播出了题为《得与失》的专题片。此片在全国范围内迅速引起了强烈反响。全国各地的观众纷纷以电话、短信、邮件、网上留言板和qq等多种形式对本网站表示鼓励和支持!同时给失而复得网提出了很多宝贵的意见和建议。2005年8月5日，河南报业集团《今日消费》发表了题为《道德下的春草——失而复得网站调查》的文章，进一步对失而复得网进行了更加详实全面的报导。2005年8月11日，郑州电视台《郑州时讯》对失而复得网进行了专题报导。2005年8月17日，《河南日报》发表了题为《“寻物公司”现身郑州有偿归还难被接受》的报导，对本网站的做法进行了点评。2005年8月25日，《经济视点报》独立观察版发表了题为《寻物公司：道德风车下的尴尬商机》的关于复得寻人寻物公司的专访。2005年9月8日，《青年导报》创业在线版对复得寻人寻物公司负责人杨金伟进行了专访，并刊登了题为《杨金伟：执著追求人生梦》的文章。
中国教育协会成立于2003年，是由各地教育机构及个人自愿组成的全国性社会团体。中国教育协会现有单位会员215个。个人会员数万名，已形成遍及全国、联系各学校、研究机构，教育社团，覆盖众多学科和管理领域的组织网络。从2006年11月起，中国教育协会每年发起举办中国教育改革论坛，针对中国教育所面临的弊端与困扰进行交流研讨。本会宗旨：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持党的路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德，全面贯彻国家的教育方针，团结、组织全国热心从事教育事业的团体和工作者，遵循"百花齐放，百家争鸣"方针，开展学术活动，研究中国教育的理论和实践问题，促进教育行业的改革与发展。1. 开展教育科学研究、教育教学改革实验和学术交流活动;2. 介绍国内外教育动态，推广优秀研究成果和教育教学改革经验;3. 开展调查研究，为教育决策提供咨询和建议;4. 开展业务咨询、业务培训和其他社会服务活动，提供信息资料和报告;5. 组织科研和教育教学成果经验交流，开展评估和推广活动;6. 组织、开展教育行业对外学术交流与合作;7. 编辑、出版、发行有关书刊和资料;8. 开展符合本会宗旨的其他活动。
中华社会救助基金会介绍中华社会救助基金会是全国性公募基金会。2009年1月经中华人民共和国民政部批准设立登记，业务主管部门为民政部。中华社会救助基金会的宗旨是汇集海内外华人爱心，弘扬中华民族传统美德，救助城乡特困群体，促进社会救助事业发展，服务社会和谐文明。中华社会救助基金会的理念为以仁爱为本，解困者之忧，尽社会之责，行天下之善。建设宗旨汇集海内外华人爱心，弘扬中华民族传统美德，救助城乡特困群体，促进社会救助事业发展，服务社会和谐文明。业务范围依法组织、开展常年和专项社会募捐，接受海内外各类社会捐赠;根据社会救助对象实际，开展生活救助、医疗救助、教育救助等社会救助工作;通过各种方式，资助城乡贫困人员改善生产和生活条件;支持社会救助研究和宣传，开展社会救助工作国际交流与合作，为相关公益活动提供社会救助咨询服务;组织表彰为社会救助事业做出突出贡献的团体和个人;对资金的募集和使用予以管理，依法进行基金保值增值。
【工友之家】全称：北京工友之家文化发展中心是经北京市工商行政管理部门正式注册、审批的非营利性社会公益服务机构，于2002年11月正式成立。我们致力于服务打工者群体的社会、文化、教育、权益维护及其生活状况的促进与改善;提倡互助合作、团结友爱、立足社区、奉献社区，为促进我国经济改革与发展、促进社会和谐与进步服务。荣誉2004年9月——被国家司法部、四川省政府授予“维护司法公正形象使者”称号;2004年12月——荣获北京市“创业青年首都贡献奖”金奖;2005年3月——被评为“北京市十大志愿者(团体)”;2005年4月——总干事孙恒代表机构被评为“第四届全国十大杰出进城务工青年”;2005年12月——被中宣部、文化部授予“全国服务农民服务基层文化工作先进民间文艺团体”称号;2007年5月——总干事孙恒被评为“中国青年群英会杰出进城务工青年代表”。新工人艺术团【新工人艺术团】：是一支由打工者自己发起创办、以文艺的方式为打工者群体提供文化教育服务的社会公益性民间文艺团体。成员主要为打工者，各自都有一定的文艺特长，大家平常都是利用工作之余的时间开展各项文艺演出及权益宣传活动。艺术团自2002年5月1日成立以来多次奔赴各建筑工地、工厂、高校、企业及社区坚持为工友们做义务演出五百余场次,直接观众超过十万余人次。“为劳动者歌唱——用歌声呐喊、以文艺维权!”，新工人艺术团因此受到广大工友及社会各界人士的关注与好评。
中国行业报告研究中心是由中创智信顾问中心组建，提供经济数据资源和服务的专业性信息服务网络，为政府研究机构及各大企事业单位提供数据支持、数据资料分析整合等业务。中心拥有丰富的信息资源和信息分析经验，并建立了与国家发改委、国家统计局、海关总署、各行业主管部门以及其他政府部门的良好的合作关系，依托自身技术、资源优势，在长期历史积累基础上，积极开拓新数据源，广泛采集国内外政府、权威机构发布的各类经济数据信息，并通过专业化处理，利用自主建立的信息平台和互联网平台，汇集30多个产业的市场研究报告,行业研究报告,为政府部门、金融机构、高等院校、企业集团、研究机构及海内外投资者提供宏观经济、行业经济、区域经济、法律法规等方面的动态信息、统计数据和研究报告，帮助其准确了解经济发展动向、市场变化趋势、政策导向和投资环境，为其经济管理和投资决策提供强有力的信息支持。是中国最权威的行业研究报告发布平台.为社会各界用户提供有价值的数据信息。
中共婺源委组织部主要职责(一)负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制度、党内生活制度的规定和意见;会同有关部门对县委管理的行政事业单位党委换届选举及单位党委(党组)民主生活会进行指导;研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式;研究、指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作;组织和开展新时期党的建设的理论研究。(二)负责干部队伍建设的宏观管理，落实组织、干部、人事工作的重要政策，制定相关制度，并总结推介经验。会同有关部门研究适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设，提出意见和建议。(三)提出乡镇列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责县委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国(境)、退(离)休审批手续的办理;负责县级领导班子换届选举和届中调整的有关工作;负责县委管理科级干部的宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置工作;承办副科级以上干部公开选拔的具体工作;指导国家公务员制度的实施，负责全县党委、人大、政协、群众团体等机关参照国家公务员制度的管理。组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关规划和方案。指导县委管理部门领导班子的思想作风建设和民主生活会。(四)研究制订全县组织管理信息系统建设规划，负责全县组织系统信息网络建设;负责全县干部人事档案管理、党内统计、干部统计工作。(五)负责对干部工作的监督，负责组织工作和干部工和的督促检查，及时向市委组织部和县委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办;负责对科级党政领导干部进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查，对市委和县委管理的干部的历史遗留问题进行初审和审查。(六)制订和执行干部教育工作的政策、规划，组织县管干部和中青年干部的培训;指导、协调、检查乡镇和县直部办委局的干部教育工作。(七)参与制订和落实有关知识分子工作的政策、规定、指导、协调、检查知识分子工作;指导部分专业技术人才开展有关活动。(八)承办县委和市委组织部交办的其他事项。
中共婺源委组织部主要职责(一)负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制度、党内生活制度的规定和意见;会同有关部门对县委管理的行政事业单位党委换届选举及单位党委(党组)民主生活会进行指导;研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式;研究、指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作;组织和开展新时期党的建设的理论研究。(二)负责干部队伍建设的宏观管理，落实组织、干部、人事工作的重要政策，制定相关制度，并总结推介经验。会同有关部门研究适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设，提出意见和建议。(三)提出乡镇列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责县委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国(境)、退(离)休审批手续的办理;负责县级领导班子换届选举和届中调整的有关工作;负责县委管理科级干部的宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置工作;承办副科级以上干部公开选拔的具体工作;指导国家公务员制度的实施，负责全县党委、人大、政协、群众团体等机关参照国家公务员制度的管理。组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关规划和方案。指导县委管理部门领导班子的思想作风建设和民主生活会。(四)研究制订全县组织管理信息系统建设规划，负责全县组织系统信息网络建设;负责全县干部人事档案管理、党内统计、干部统计工作。(五)负责对干部工作的监督，负责组织工作和干部工和的督促检查，及时向市委组织部和县委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办;负责对科级党政领导干部进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查，对市委和县委管理的干部的历史遗留问题进行初审和审查。(六)制订和执行干部教育工作的政策、规划，组织县管干部和中青年干部的培训;指导、协调、检查乡镇和县直部办委局的干部教育工作。(七)参与制订和落实有关知识分子工作的政策、规定、指导、协调、检查知识分子工作;指导部分专业技术人才开展有关活动。(八)承办县委和市委组织部交办的其他事项。
上海继续工程教育协会简介上海继续工程教育协会于1986年成立，是由热心继续教育事业和专业技术人才队伍建设工作的组织、团体和个人自愿组成的专业性的非营利性社会团体法人。上海继续工程教育协会的登记管理机关是上海市社会团体管理局，业务主管单位是上海市人力资源和社会保障局。本会接受登记管理机关和业务主管单位的监督管理。上海继续工程教育协会的宗旨是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，贯彻科教兴市、人才强市战略，坚持以科学发展观和科学人才观为指导，以能力建设为核心，促进上海继续教育事业面向现代化，面向世界，面向未来，促进专业技术人员知识更新、补充和拓展，提高专业技术队伍整体素质，以适应上海社会和经济发展的需要。上海继续工程教育协会的业务范围主要是：组织、推动、研究和服务继续教育工作，促进专业技术人才队伍建设。主要职责(一)宣传继续教育工作和专业技术人才队伍建设的意义，推广先进经验，提高影响力，促进产学研结合。(二)组织学术交流，开展调查研究，收集国内外继续教育和专业技术人才队伍建设信息，为政府有关部门制定政策、法规提供咨询及其他服务。(三)促进资源共享，开发继续教育课程，组织编写并推荐继续教育的目录、教材、书籍等资料，提供专业技术人员评价、开发及管理咨询，编发会刊，为会员单位提供服务。(四)组织专业技术人员接受继续教育，开展各种继续教育培训活动，提高专业技术人员创新能力和专业水平，增强专业技术人员的适应能力和竞争力。(五)促进会员单位和国内外继续教育机构及专业人才组织的交流与合作。(六)创办上海继续工程教育协会网站，建设继续教育培训咨询与服务平台。(七)承担中国继续工程教育协会和政府有关部门委托的任务和工作。(八)积极发展协会会员，加强协会思想建设、组织建设和制度建设，制定行业规范，开展行业自律管理。服务对象上海继续工程教育协会的服务对象主要是上海的专业技术人员。他们分布在科研、教学、理、工、农、医等各个技术领域。上海继续工程教育协会的理事与会员单位主要是各类培训机构、科研机构、高等院校、专业技术领域的行业协会、企业、各类人力资源管理部门。2010年4月，上海继续工程教育协会第五届会员代表大会选举产生了第五届理事会，协会第五届理事会任期从2010年4月至2014年4月。
广州市继续教育协会简介广州市继续教育协会是在广州市委、市政府领导和支持下，致力于促进继续教育事业发展的全市学术性群众团体，成立于1987年，原名广州市继续工程教育协会，1996年更改为现名。其宗旨是促进在职专业技术人员不断补充、更新知识，提高专业技术人员队伍政治水平业务素质。协会于1998年加入世界继续工程教育协会，2000年9月经广州市民间组织管理办公室批准，从非法人社团转为法人社团，法定代表人现为市人社局党委委员、巡视员王卫国。原市人事局江云局长是协会现任理事长，市人社局党委委员、巡视员王卫国为常务副理事长，协会办事机构设在广州市小北路266号北秀大厦801室。协会拥有包括我市74个市级继续教育基地在内的团体会员140名和个人会员115名。协会宗旨以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，贯彻“人才强国”和“科教兴国”战略，促进继续教育活动主动、积极、有效地为全面建设小康社会和构建和谐社会服务，按照“以人为本”的理念和“促进人的全面发展”的思想，以能力建设为核心，促进专业技术人员不断补充和更新知识，及时掌握新的生产技术、科学成果和管理知识，提高专业技术人员队伍综合素质和业务水平，增强创新能力，为促进广州市的社会经济发展和科技进步服务。
上海国际商品拍卖有限公司是经上海市人民政府及原国内贸易部批准组建的综合性拍卖公司，成立至今已有二十一年历史，是改革开放国内拍卖业恢复后最早成立的拍卖企业之一。公司目前注册资本为人民币2100万元，公司的经营范围包括生产资料、生活资料、文物、艺术品、收藏品、珠宝首饰、房地产、机动车、交通工具、罚没物资的拍卖业务等方面。人才培养公司历来注重专业化建设，注重人才集聚和人力培养，形成了涵盖动产、不动产、机动车、无形资产各领域的专业部门，是国内少数能凭借专业技能为各项拍卖标的提供专业服务的企业，公司共有65名正式员工，80%以上拥有大专以上学历;公司拥有国家注册拍卖师5人，中国拍卖行业高级管理人员21人，取得中国拍卖从业人员资格证书43人，机动车鉴定和评估师2人，二手车经纪人2人，国家级文物证书职称的鉴定师5名，全国房地产经纪人2人，上海房地产经纪人4名，国有土地招拍挂主持人2人，产权经纪人及国有产权经纪人13人次以及清算师3人，已形成了较为充裕、合理的专业群体。企业文化公司经营团队稳定，已经形成了自己的企业文化，公司凝聚力强，核心力骨干队伍稳定、勤奋，管理层务实、开拓能力强，公司在社会各界有良好口碑及形象，是行业内外公认的敢于负责任的企业。公司注重管理，在行业内领先一步实现了拍卖运行流程化和网络化的管理，提高了管理效率和科学性及持续发展的能力，使拍卖活动全程处于可控状态，从而有效地防范了风险，维护了拍卖各方当事人的合法权益。实践经验在长期的拍卖实践中，公司积累了丰富的客户资源和拍卖经验，具备应对拍卖疑难杂症和处理拍卖过程中出现的突发事件的能力，能按委托人的不同要求制定高效切实可行的财产处置方案，也能为买受人制定投资理财的有效计划，从而在公司周围形成了买家卖家互动、转变的群体，提高了拍卖的成功率和标的物价值。公司规模十年的长足发展，如今上海外滩中央商务区内3000余平方米功能齐全，设施先进的公司办公大楼，其厚重与大气可与世界一流拍卖企业媲美。上海国际商品拍卖有限公司已经成为国内规模最大、操作最规范、最有实力的拍卖企业之一。
百姓创业网主要为全国广大的招商、加盟、连锁企业和机构提供网络服务和产品，同时也为庞大的创业人群，特别是中小创业者提供创业项目、创业指导、创业心得、创业交流以及自助创业平台等全面的创业需求服务，力求让广大创业者获得足够丰富的创业资源、完善的专业化指导和安全高效的人性化服务。凭借专业的精神、务实的态度、体贴的服务和丰富的资源，79招商网已为众多知名的招商加盟企业进行了成功的推广服务，通过深入研究网上推广策略，提供真知灼见的信息，进行深度的探讨和密切的媒体合作，将客户的媒介成本最小化，达到传播效果最大化，赢得客户的信赖同时，也积累了大批注册会员和人脉资源，形成了自己成熟的经营运作模式。■超前、专业、安全率先提出了品牌招商的理念，创办了招商连锁加盟网的宣传模式，积累了大量从事品牌招商类项目的推广策划和实施经验，全力为商家提供一个安全有效的宣传平台。■实时、灵活、成本低网络招商广告可长期刊登，24小时查找方便，随时修改招商内容，降低交易成本，增强产品的吸引力和招商成功几率。■最大范围的网络覆盖率，大力度推广79招商网与搜狐、新浪、网易、腾讯等各大门户网站结成广告资源核心合作伙伴，并与环球、千龙、中华、北方等多家品牌网络媒体建立了长期战略合作关系，为招商加盟业务提供最全面、最快捷、最有效的网络资源平台。■针对性强，受众群体准确跟踪招商平台不仅直接客观面对受众群体，而且为您提供完善的后台服务，可精确统计点击您广告的访客数量，并通过网上留言系统对潜在招商对象进一步跟踪。
青翼社会工作人才服务中心青翼社会工作人才服务中心是一家探索推动社会工作行业的专业化、职业化发展路径，专注于促进社工人力资本增值、增强组织能力建设、推动社工行业发展的非营利性公益组织。通过提供一整套立体的、全方位的、系统的综合解决方案，以实现帮助社工及组织提升专业服务内在核心能力，推动社会工作专业化发展为终极目标。青翼理念公益产业链中，公益活动参与者的专业化能力和职业化水平是影响公益服务成效的最关键部分，两者将直接关系到资源方投入、大众公益认知、受惠者服务的成效，社工作为公益领域专业化发展的内在驱动者，在全国大力发展社会工作人才队伍及组织建设的背景下，提高“存量”社工的整体专业化服务水平，为“增量”社工发展提供更高起点，已成为提升公益服务水平的重中之重。青翼价值通过组织一批高校社工专业社团和合作机构成为协作者，形成全国性的协同服务网络，搭建社会工作人力资本储备的强大知识平台，依靠这些资源，青翼致力于成为社工组织发展和社工人力资源解决方案最具专业性的供应商，努力成为中国社会工作专业发展创新的倡导者和支持者。机构业务1、社区服务中心运营咨询、规划、督导服务青翼社区服务中心运营顾问项目主要针对各地政府规划社会工作发展和大力推进社区服务中心建设进程中，社区认知不清晰，服务手法单一，服务需求挖掘困难，中新发展定位不清，资源整合困难，服务项目开发较难等现状，为社区服务中心筹备和发展提供协助支持。具体内容包含服务通过战略规划、管理层培养培训、项目督导、人才储备等手法协助社区服务中心进行环境扫描、社区资本梳理、服务规划、空间运营、项目设计、能力建设、人才储备等工作，为社区服务中心提供个性化的、切合实际的、操作性强的系统解决方案，助力社区服务中心健康快速发展。目前接受青翼服务的社区服务中心有13个，主要集中在上海，深圳地区。2、社会工作人力资源解决方案目前普遍存在的社工部门或机构人力资源管理不健全、招人难、培养难、留用难的现状，为政府、社会组织提供社工人力资源解决方案服务。服务主要通过结合政府或机构发展规划，进行社工人力资源现状扫描并制定规划，为其提供社工人才储备、招聘、定向培养、能力建设等服务，系统化的解决人力资源管理与发展问题，提升机构软实力，为其快速稳步发展保驾护航。主要案例：深圳市社会工作人力资源储备方案，上海乐群社工服务社人力资源储备方案等3、社会工作者能力建设针对社会工作人才专业化程度不高、社会服务项目管理运营能力薄弱、专业服务技能提升需求较大，服务项目开发、筹款、资源整合困难的现状，为政府、机构、学校提供社区服务项目管理和社工机构管理类人才训练。培训通过理论建构、案例分析、实地探访、咨询督导、同伴交流、实战模拟等方式提升学员的政策解读，社区诊断，项目开发、管理、运营，资源整合，筹款，领导力，团队协作等能力，培养行业发展过程中较缺乏的社工项目管理类人才。主要案例：深圳尚德社工服务社、深圳宝安阳光社工服务中心、深圳正阳社工服务中心管理层人员培训;友成基金会驿站项目管理培训;上海交通大学、南京大学等近500名教师、学生、公益从业者参加的公益专业训练营。
青翼社会工作人才服务中心青翼社会工作人才服务中心是一家探索推动社会工作行业的专业化、职业化发展路径，专注于促进社工人力资本增值、增强组织能力建设、推动社工行业发展的非营利性公益组织。通过提供一整套立体的、全方位的、系统的综合解决方案，以实现帮助社工及组织提升专业服务内在核心能力，推动社会工作专业化发展为终极目标。青翼理念公益产业链中，公益活动参与者的专业化能力和职业化水平是影响公益服务成效的最关键部分，两者将直接关系到资源方投入、大众公益认知、受惠者服务的成效，社工作为公益领域专业化发展的内在驱动者，在全国大力发展社会工作人才队伍及组织建设的背景下，提高“存量”社工的整体专业化服务水平，为“增量”社工发展提供更高起点，已成为提升公益服务水平的重中之重。青翼价值通过组织一批高校社工专业社团和合作机构成为协作者，形成全国性的协同服务网络，搭建社会工作人力资本储备的强大知识平台，依靠这些资源，青翼致力于成为社工组织发展和社工人力资源解决方案最具专业性的供应商，努力成为中国社会工作专业发展创新的倡导者和支持者。机构业务1、社区服务中心运营咨询、规划、督导服务青翼社区服务中心运营顾问项目主要针对各地政府规划社会工作发展和大力推进社区服务中心建设进程中，社区认知不清晰，服务手法单一，服务需求挖掘困难，中新发展定位不清，资源整合困难，服务项目开发较难等现状，为社区服务中心筹备和发展提供协助支持。具体内容包含服务通过战略规划、管理层培养培训、项目督导、人才储备等手法协助社区服务中心进行环境扫描、社区资本梳理、服务规划、空间运营、项目设计、能力建设、人才储备等工作，为社区服务中心提供个性化的、切合实际的、操作性强的系统解决方案，助力社区服务中心健康快速发展。目前接受青翼服务的社区服务中心有13个，主要集中在上海，深圳地区。2、社会工作人力资源解决方案目前普遍存在的社工部门或机构人力资源管理不健全、招人难、培养难、留用难的现状，为政府、社会组织提供社工人力资源解决方案服务。服务主要通过结合政府或机构发展规划，进行社工人力资源现状扫描并制定规划，为其提供社工人才储备、招聘、定向培养、能力建设等服务，系统化的解决人力资源管理与发展问题，提升机构软实力，为其快速稳步发展保驾护航。主要案例：深圳市社会工作人力资源储备方案，上海乐群社工服务社人力资源储备方案等3、社会工作者能力建设针对社会工作人才专业化程度不高、社会服务项目管理运营能力薄弱、专业服务技能提升需求较大，服务项目开发、筹款、资源整合困难的现状，为政府、机构、学校提供社区服务项目管理和社工机构管理类人才训练。培训通过理论建构、案例分析、实地探访、咨询督导、同伴交流、实战模拟等方式提升学员的政策解读，社区诊断，项目开发、管理、运营，资源整合，筹款，领导力，团队协作等能力，培养行业发展过程中较缺乏的社工项目管理类人才。主要案例：深圳尚德社工服务社、深圳宝安阳光社工服务中心、深圳正阳社工服务中心管理层人员培训;友成基金会驿站项目管理培训;上海交通大学、南京大学等近500名教师、学生、公益从业者参加的公益专业训练营。
四川大学飞扬俱乐部简介四川大学飞扬俱乐部是成都高校界罕有的专业IT公益社团。我们致力于用最诚恳的态度，最完善的管理，最专业的知识，为广大师生提供免费的IT服务，优化校园生活体验。飞扬俱乐部自2003年创立以来，已经走过了十一年的风雨征程。在这十一年中，我们多次获得校园十佳社团称号。凭借着创新实践、服务川大的宗旨，在师生间获得了极好的口碑。服务范围我们的主要服务包括免费电脑维修、大型电脑义诊(一月一次)、系列讲座、IT知识咨询等。此外我们还做一些网站以及校园实用工具的开发(如绩点计算器等)，以及关于川大生活的调研。目前飞扬俱乐部主要由5个部门组成：维修部、研发部、行政部、设计部、网媒部。我们将以一如既往的脚踏实地的态度，为创造一个更加科学、便捷的校园生活环境而不断努力。飞扬俱乐部期待您的加入。
聋人听力辅助网简介聋人听力辅助网是由13个深圳白领聋友利用业余时间创立的一个为广大聋友创建的公益性网站,是同类网站中有关听力提高及辅助最全面的服务性网站。和所有有失聪的聋友一样,13位网站创立者一样属于聋友,听力的受损给他们的生活和工作带了无尽的痛苦,失聪让他们无法像常人一样尽全力一展抱负, 为了尽力弥补身体的缺陷，他们要比别人付出多几倍的努力才能活好。也因为失聪，让他们遍寻名医，金钱和精力花费无数，到头来耳聋不但不能治好，反而是一天天的下降。他们的遭遇具有普遍性，就医无门，花费无数精力和金钱，听力却一天天的下降，直至失去所有的希望，却还不知道自己到底能做些什么来挽救自己的听力.一次遇然的集会，13位创立者聋友各抒已见，各表经验，激情撞荡之下，决定成立这个聋人听力辅助网，将所有能提高听力的手段绘集一起，为所有的耳聋患者保留多一份自信和希望。
上海继续工程教育协会简介上海继续工程教育协会于1986年成立，是由热心继续教育事业和专业技术人才队伍建设工作的组织、团体和个人自愿组成的专业性的非营利性社会团体法人。上海继续工程教育协会的登记管理机关是上海市社会团体管理局，业务主管单位是上海市人力资源和社会保障局。本会接受登记管理机关和业务主管单位的监督管理。上海继续工程教育协会的宗旨是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，贯彻科教兴市、人才强市战略，坚持以科学发展观和科学人才观为指导，以能力建设为核心，促进上海继续教育事业面向现代化，面向世界，面向未来，促进专业技术人员知识更新、补充和拓展，提高专业技术队伍整体素质，以适应上海社会和经济发展的需要。上海继续工程教育协会的业务范围主要是：组织、推动、研究和服务继续教育工作，促进专业技术人才队伍建设。主要职责(一)宣传继续教育工作和专业技术人才队伍建设的意义，推广先进经验，提高影响力，促进产学研结合。(二)组织学术交流，开展调查研究，收集国内外继续教育和专业技术人才队伍建设信息，为政府有关部门制定政策、法规提供咨询及其他服务。(三)促进资源共享，开发继续教育课程，组织编写并推荐继续教育的目录、教材、书籍等资料，提供专业技术人员评价、开发及管理咨询，编发会刊，为会员单位提供服务。(四)组织专业技术人员接受继续教育，开展各种继续教育培训活动，提高专业技术人员创新能力和专业水平，增强专业技术人员的适应能力和竞争力。(五)促进会员单位和国内外继续教育机构及专业人才组织的交流与合作。(六)创办上海继续工程教育协会网站，建设继续教育培训咨询与服务平台。(七)承担中国继续工程教育协会和政府有关部门委托的任务和工作。(八)积极发展协会会员，加强协会思想建设、组织建设和制度建设，制定行业规范，开展行业自律管理。服务对象上海继续工程教育协会的服务对象主要是上海的专业技术人员。他们分布在科研、教学、理、工、农、医等各个技术领域。上海继续工程教育协会的理事与会员单位主要是各类培训机构、科研机构、高等院校、专业技术领域的行业协会、企业、各类人力资源管理部门。2010年4月，上海继续工程教育协会第五届会员代表大会选举产生了第五届理事会，协会第五届理事会任期从2010年4月至2014年4月。
国际米兰中文网简介国际米兰中文网网站始建于2003年8月1日,与意大利国际米兰足球俱乐部(F.C. Internazionale Milano Spa)无任何隶属关系，本站点是国际米兰球迷自发创办维护的非商业性质网站，我们以为广大国际米兰球迷服务为宗旨，搭建贴近球迷的“蓝黑文化”的平台为目标，为了我们共同的理想，让我们共同努力!
