(一)负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制度、党内生活制度的规定和意见;会同有关部门对县委管理的行政事业单位党委换届选举及单位党委(党组)民主生活会进行指导;研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式;研究、指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作;组织和开展新时期党的建设的理论研究。

(二)负责干部队伍建设的宏观管理，落实组织、干部、人事工作的重要政策，制定相关制度，并总结推介经验。会同有关部门研究适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设，提出意见和建议。

(三)提出乡镇列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责县委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国(境)、退(离)休审批手续的办理;负责县级领导班子换届选举和届中调整的有关工作;负责县委管理科级干部的宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置工作;承办副科级以上干部公开选拔的具体工作;指导国家公务员制度的实施，负责全县党委、人大、政协、群众团体等机关参照国家公务员制度的管理。组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关规划和方案。指导县委管理部门领导班子的思想作风建设和民主生活会。

(四)研究制订全县组织管理信息系统建设规划，负责全县组织系统信息网络建设;负责全县干部人事档案管理、党内统计、干部统计工作。

(五)负责对干部工作的监督，负责组织工作和干部工和的督促检查，及时向市委组织部和县委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办;负责对科级党政领导干部进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查，对市委和县委管理的干部的历史遗留问题进行初审和审查。

(六)制订和执行干部教育工作的政策、规划，组织县管干部和中青年干部的培训;指导、协调、检查乡镇和县直部办委局的干部教育工作。

(七)参与制订和落实有关知识分子工作的政策、规定、指导、协调、检查知识分子工作;指导部分专业技术人才开展有关活动。

(八)承办县委和市委组织部交办的其他事项。