潘多拉魔盒

潘多拉盒子是一个在线学习社区，致力于为每一位迫切希望通过信息技术改善自身学习境遇的学习者提供一个发现和分享互联网学习的个性化学习社区。致力于网络时代的知识分享与学习方式的革新，践行互联网的学习功用。

潘多拉魔盒一、发展的历程

2013年3月开始策划，最初的设想是一个发现和分享学习类站点资源的动态导航站。

2013年7月8号demo上线，是一个非常简单的静态外链导航站。

2013年11月11日，创始团队兼职状态一个月时间完成第一版的产品更新，上线1.0版本。

2014年3月中旬，核心创始成员结束兼职状态，全职创业。

2014年4月28日，2.0版本正式发布上线，完成首页更新，发布新版logo，新增学习图谱模块，同时发布微信及来往公众号,人人公共主页上线。

2014年6月初，启动天使轮融资计划，通过芥末堆对外发布融资公告。

2014年7月7日，新版多拉墙发布上线。

产品图片(3张)……

潘多拉魔盒二、用户的困境

随着越来越多基于互联网的学习资源及创新的互联网学习产品出现，越来越多的人也开始习惯并适应互联网对于知识分享与学习方式的革新，成为互联网学习者的一员。但随着线上学习资源的日渐增多，学习者的选择成本也会相应攀升。

所以一个可供学习者发现和分享互联网学习的个性化学习社区的价值也会得到日渐凸显。针对学习者的需求进行路径化、个性化的互联网学习资源匹配。

潘多拉魔盒三、解决的方案

在产品层面上基本形成了“图谱+导航+小组+学习中心+学习者分享会”的一整个系统的产品思路。

1、学习图谱

产品使命：需求导向地，系统化、个性化地为有在线学习需求的用户匹配互联网化的学习资源。

实现形式：针对不同的学习需求规划不同的学习路径，帮助学习者以一种系统而又个性化的方式依据不同的需求将线上的各种学习资源组织起来。图谱的主题将主要围绕学业、职业、兴趣这三块。围绕学习者某一种学习需求，汇总全网范围的经验、课程、站点、百科、问答、小组、书目、文章等互联网学习资源，系统性地规划相应的学习路径。前期将以PGC为主。

2、多拉墙

产品使命：供学习者发现和分享学习类站点。为学习图谱提供站点资源支持。

实现形式：学习者可自主添加自己发现的学习类站点，可评论可收藏，可自主选择排序方式，基于标签分类。

3、小分队：

产品使命：供学习者因兴趣而参与或组建各自的主题小分队，在小分队里发现和分享各种有趣有料的学习资源和学习经验。

实现形式：已有近90个小分队被创建，内容涵盖IT学习、站点及APP资源分享、公开课、英语、读书……

4、我的pbox:

产品使命：pboX 是pandorabox的简写，它将会成为每个人管理自己线上学习资源及学习行为的个性化在线学习中心。

实现形式：可供学习者收藏常用站点、喜欢的图谱、受用的学习资源及经验，记录自己学习历程，制定学习计划，记录自己在其他mooc平台在学课程的进度，分享笔记…

潘多拉魔盒四、团队的文化

潘多拉魔盒团队的使命：

致力于为每一位迫切希望通过信息技术改善自身学习境遇的学习者提供一个发现和分享互联网学习的个性化学习社区。

致力于网络时代的知识分享与学习方式的革新，践行互联网的学习功用。

让天下没有学不到的知识。

要打造的不仅是一家为自己和他人创造最优价值、体验的公司，更是一家高度重视人的情感与价值的公司。

潘多拉魔盒团队的价值观

p——passion，激情；

b——brilliant，卓越；

o——one，专注；

X——未知，希望。

要找到自己的激情并执着践行，要追求卓越不甘平庸，要对最初的梦想专注始终，要坚守希望拥抱未知。

潘多拉魔盒团队的原则

1、信任是一种义务，怀疑则需要证明。

2、强调沟通，要开诚布公，简单透明，直言不讳，直截了当地讲话。

3、信任、合作，尊重、关怀，坦率、真诚，快乐、疯狂，速度、干劲。

4、拥抱风险和变化，不拘泥教条，活力、创新，坚决杜绝官僚主义。

5、践行。不仅要意识到，而且要做到，实践理想、信念、承诺。

6、先要换位思考，将心比心，然后才是包容。

7、注重人和人的灵魂。（每一个人都是一个有灵魂的个体，有其价值诉求。）

潘多拉魔盒要求的能力

1、出色的学习能力，以保证在不断出现的新情况下能够迅速发现自身不足，并迅速补充学习，总结经验教训，以能够有足够的智慧和能力推动事业的前进。

2、出色的分析判断决策能力，以在纷繁复杂的情况下对信息、境况进行本质上的把握，并迅速决断，不致错失机遇、扩大错误。

3、出色的执行能力，以保证一切计划、设想能够不仅仅是纸上谈兵，而是得到坚决执行，付诸实践。

4、出色的抗压能力，以在困难失败面前冷静思考，沉着应对，坚持不懈。

5、出色团队协作能力，以充分发挥团队创造性，实现人的价值，使工作效率最大化。

潘多拉魔盒坚持的信念

1、志存高远，脚踏实地。

2、去团结智慧的卓越的人，平凡的真诚的有梦想的人。

3、相信并钟爱你所做的事情，相信你做的每一件事情都可能会改变世界。

4、不要总是去担心你怎么不行，这会让你花费大量的时间去进行积累，以致失去了创新的能力；而是要多去想你怎么行，怎么能行，如此你会在实战中不断成长。

5、每个人都是经营者、拥有者，对于使命的实践、原则的坚守、文化与价值的创新发展都有着不可推卸的责任和义务，对于公司成长的结果、共同营造的环境都有着理所应当的享受的权利。